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11月26日，集團公司董事長張瑞剛到香港公司調研指導工作，與香港公司領導班子成員開展廉政談話，與部門負責人、業(yè)務骨干深入交流，詳細了解在港干部職工工作和生活情況，并組織召開座談交流會。
在座談會上，張瑞剛聽取了香港公司工作匯報，充分肯定在港公司商業(yè)實質化運營近三年來取得的各項成績，對干部職工勇于開拓進取和付出的辛勤努力表示感謝和慰問。同時，結合中鐵資源企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和當前境內外業(yè)務情況，分析了在港公司經營管理面臨的重點難點問題，同時對下一步工作提出具體要求。
張瑞剛強調，一是進一步統(tǒng)籌謀劃好在港企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。結合資源業(yè)務境內外企業(yè)產權紐帶關系和在港公司當前履行產權股東管理工作實際，進一步提高站位和責任擔當，加強與集團公司和境外企業(yè)的工作溝通和協(xié)同，發(fā)揮好和行使好作為產權股東的日常管理職責，增強母子公司協(xié)同治理效能，提升企業(yè)國際化治理水平；要在做好現(xiàn)有業(yè)務的前提下，積極統(tǒng)籌境內外現(xiàn)有資源，深入思考、認真謀劃，確保依法合規(guī)和符合上級管理要求的前提下，穩(wěn)步有序拓展業(yè)務，提升企業(yè)市場化專業(yè)化經營管理水平，促進企業(yè)新的高質量發(fā)展。二是加強國際化復合型人才培養(yǎng)。認真貫徹落實集團公司第二次黨代會精神，充分利用香港公司位于亞洲金融中心、大灣區(qū)核心和“一帶一路”橋頭堡地位，立足中鐵資源勇當中國中鐵“兩個”主力軍發(fā)展定位，不斷提升員工綜合素質，努力打造一支業(yè)務能力強、綜合素質高，具有國際化視野和國際商務能力的復合型人才隊伍。三是堅守底線強化合規(guī)。牢固樹立依法合規(guī)經營管理理念，增強全員合規(guī)意識，培育企業(yè)合規(guī)文化，確保各項工作在合規(guī)框架內開展，對于企業(yè)重大經營管理事項，要加強風險研判和法律分析，有效防范各項風險隱患，夯實企業(yè)高質量發(fā)展根基。
