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為進(jìn)一步促進(jìn)“開(kāi)路先鋒”礦文化落實(shí)落地，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化軟實(shí)力，中鐵資源勘察設(shè)計(jì)公司以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為統(tǒng)領(lǐng)，黨政紀(jì)工團(tuán)匯聚發(fā)展合力，助力公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
一是以黨的二十大精神為指引，掀起學(xué)習(xí)宣貫熱潮。通過(guò)集中觀看、電腦端、手機(jī)端等多種形式組織100余名黨員干部和職工群眾收看黨的二十大開(kāi)幕盛況，聆聽(tīng)學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告精神。通過(guò)思想陣地、文化陣地、宣傳陣地三個(gè)陣地的建設(shè)，持續(xù)開(kāi)展黨的二十大精神學(xué)習(xí)，依托黨委中心組、黨員大會(huì)等形式集中學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告內(nèi)容，并結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行交流研討，要求全公司上下將認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)和頭等大事，要把認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神與落實(shí)公司改革發(fā)展任務(wù)緊密結(jié)合，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)公司發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。二是以公司更名為契機(jī)，展示良好對(duì)外形象。建立“黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭部署、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)推動(dòng)、職能分工落實(shí)，廣大員工積極參與”的企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制，從視覺(jué)形象識(shí)別系統(tǒng)著手，對(duì)公司辦公區(qū)域、文化走廊和文化園地、門(mén)戶網(wǎng)站等共計(jì)50余處標(biāo)識(shí)進(jìn)行更新升級(jí)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度，展示良好企業(yè)形象。三是以勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。圍繞年度各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)，組織開(kāi)展“喜迎二十大 大干一百天”和“決戰(zhàn)決勝四季度”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，持續(xù)掀起生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大干，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展。四是以勞模精神為引領(lǐng)，鑄造創(chuàng)新主力軍。積極參加上級(jí)組織的勞模推薦評(píng)選活動(dòng)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮和精益求精的風(fēng)氣，形成尊重勞動(dòng)、尊重人才和尊重創(chuàng)新的發(fā)展環(huán)境。近日，公司“郭有勁勞模創(chuàng)新工作室”被中國(guó)中鐵工會(huì)命名為“股份公司郭有勁勞模創(chuàng)新工作室”，是集團(tuán)公司內(nèi)部唯一一家獲此殊榮的單位。五是以廉政教育為主題，營(yíng)造廉潔工作氛圍。組織開(kāi)展“馳而不息抓作風(fēng)、廉潔建設(shè)樹(shù)新風(fēng)”“六個(gè)一”系列活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放廉潔書(shū)籍、參觀廉潔教育基地、組織廉潔談話等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的廉潔自律意識(shí)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，引導(dǎo)大家以堅(jiān)定的政治信念、強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。六是以正面宣傳為導(dǎo)向，強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)。組織召開(kāi)宣傳思想工作會(huì)暨新聞宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大職工準(zhǔn)確把握宣傳思想工作的方向和要求，增強(qiáng)宣傳思想政治工作的責(zé)任感，堅(jiān)持以強(qiáng)化宣傳為手段，切實(shí)肩負(fù)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，打造具有公司特色的宣傳品牌。年內(nèi)，共向集團(tuán)公司投稿勘察信息60期，在各類(lèi)媒體、報(bào)紙等中稿16篇，較好展示了企業(yè)形象。七是以職工培訓(xùn)為平臺(tái)，提升技能素質(zhì)。按照公司年度培訓(xùn)計(jì)劃積極組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，采取內(nèi)培+外委、線下+線上、邀請(qǐng)外部專(zhuān)家和內(nèi)部講師相結(jié)合的方式，目前已組織安全、技術(shù)、黨群等方面培訓(xùn)近千人次，通過(guò)教育培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大員工學(xué)懂政策法規(guī)、學(xué)精業(yè)務(wù)知識(shí)、補(bǔ)齊能力短板，促進(jìn)公司全員能力素質(zhì)提升。八是以豐富文化生活為載體，凝聚員工隊(duì)伍合力。緊抓“五一”“中秋”“十一”等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織開(kāi)展員工慰問(wèn)、籃球友誼賽、健步走、拔河、棋牌比賽等文體活動(dòng)，營(yíng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍，展現(xiàn)積極進(jìn)取、勇于爭(zhēng)先的精神面貌，不斷提高員工的歸屬感和向心力。
