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11月29日，中鐵資源黨委書記、董事長、總經理張瑞剛對鹿鳴礦業黨的二十大精神專題學習暨2022年第六次理論中心組集中學習研討會進行專題督學。會上，鹿鳴礦業黨委理論學習中心組成員集中學習了習近平總書記代表十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會所作的報告、中國共產黨第二十次全國代表大會關于十九屆中央委員會報告的決議、中國共產黨第二十次全國代表大會關于十九屆中央紀律檢查委員會工作報告的決議、中國共產黨第二十次全國代表大會關于《中國共產黨黨章（修正案）》的決議等內容。
鹿鳴礦業領導班子成員圍繞研討主題，結合分管業務，分別談學習二十大精神的心得體會和工作打算。集團公司黨委辦公室主任張曦對鹿鳴礦業黨委理論學習中心組學習情況進行了點評。
集團公司黨委書記、董事長、總經理張瑞剛對此次鹿鳴礦業黨的二十大精神專題學習暨第六次黨委理論學習中心組集中學習研討情況予以充分肯定，并結合集團公司總體工作安排和鹿鳴礦業實際，就進一步深入貫徹落實黨的二十大精神、打牢企業基礎管理、創建鹿鳴礦業品牌以及提高合規管理水平等工作提出四方面具體要求。
一要全面部署，認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神。要把學習宣傳黨的二十大精神作為企業當前和今后一個時期首要的政治任務，圍繞習近平總書記在參加黨的二十大廣西代表團討論時提出的“五個牢牢把握”要求，把學習黨的二十大精神落到實處。要廣泛宣傳。通過座談會、報告會、黨課、知識競賽等不同形式進行廣泛宣傳，讓黨的二十大精神和今后的奮斗目標，入腦入心，進車間、到崗位。要全員覆蓋。黨委理論學習中心組，要先學一步、深學一層，更好地指導工作實踐。鹿鳴礦業領導班子成員要帶頭圍繞落實黨的二十大精神講黨課，推動學習宣傳黨的二十大精神向基層延伸。要指導工作。結合黨的二十大提出的新目標、新戰略、新舉措，立足企業實際，認真思考和謀劃今后工作思路和發展目標，推動企業高質量發展。
二要認真總結，切實打牢企業高質量發展的基礎。通過近年來集團公司開展的審計、巡察“回頭看”等工作發現，基層單位存在著基礎管理“不嚴謹、不扎實、不牢固”等問題，鹿鳴礦業在企業的日常管理中也不同程度的存在著這些問題。今后工作中全體干部職工要堅持嚴謹、細致、負責的工作態度，堅持問題導向，認真總結分析，切實打牢企業高質量發展的各項管理基礎。要打牢黨建基礎，發揮黨建引領作用，著力規范各項基層黨組織建設，認真落實“三會一課”等黨內基本制度，更好地推動黨組織作用發揮。要打牢管理基礎，圍繞安全管理、生產管理、設備管理、物資管理、技術管理、成本管理、人才管理等系統工作，提升規范化、精細化管理水平，強化制度執行，扎實嚴謹工作，把每項工作做精做細做到位，杜絕敷衍了事、走過場、做表面文章的工作行為。要打牢文化基礎，日常做好各項制度管理的同時，要加強企業文化建設，重視和發揮優秀的企業文化作用，形成廣大干部員工自覺的行為習慣，引領企業高質量發展。
三要提高站位，著力打造鹿鳴礦業品牌。近年來隨著企業的發展和礦山的變化，要主動對標對表提高站位，圍繞將鹿鳴礦業打造成為“系統內的典型、行業內的標桿、地方的支柱產業”為目標，按照集團公司提出的品牌建設指導意見，科學謀劃落實品牌創建活動的具體路徑和舉措。要結合鹿鳴礦業的特點，重點開展“黨建品牌、管理品牌和綠色礦山”的創建活動。要明確各項行動計劃和具體措施，做實做細各項基礎工作，積極推動品牌創建活動內容多樣化，并力爭要在2023年取得成效。同時要加大向上級和外部的宣傳推廣力度，擴大品牌影響力。
四是守紀律、講規矩，提高合規管理水平，營造積極向上的良好環境。要認真貫徹落實黨的二十大報告提出的推進法治中國建設有關要求，切實加強合規管理，完善規章制度體系，嚴格按照規章制度和工作程序辦事，形成合規行為習慣，推動規章制度在全公司各層級貫徹執行。全體黨員干部職工要把守紀律、講規矩、合規管理時刻銘記于心，特別是黨員領導干部要牢記什么可為什么不可為，牢牢守住合規底線，營造積極向上的良好氛圍，推動企業健康可持續發展。
會上，張瑞剛還通報了集團公司2022年1到11月份的主要生產經營情況，代表集團公司黨委和集團公司向鹿鳴礦業廣大干部員工的辛勤付出和努力工作表示慰問和感謝。
